<nav id="kkn0z"></nav>
      1. <nav id="kkn0z"></nav>
        <wbr id="kkn0z"><legend id="kkn0z"></legend></wbr>
      2. <sub id="kkn0z"></sub>
        <form id="kkn0z"></form>
      3. 當前位置: 主頁 > 通知公告 >

        關于進一步規范和加強院級研究生會組織建設工作的通知

        時間:2019-10-18 15:27來源:研工部 作者:侯超 點擊:

                                   

        研工字[2019]28號

        各學院、研究生會:

        為認真貫徹落實《學聯學生會組織改革方案》(中青聯發[2017]4號)、《關于進一步加強高校學生會組織章程建設工作的通知》(中青辦聯發[2017]8號)的重要指示精神,根據學校進一步規范研究生會組織建設工作的要求,研究生工作部將深入推進各學院研究生會的制度化規范化建設,通知如下:

        一、構建和完善院級研究生會組織

        (一)明晰基本定位,發揮自身效能    

        1.各學院研究生會是學校黨委、研工部、學院黨委領導下、各學院團委指導下的研究生自我教育、自我管理、自我服務、自我監督的學生組織。

        2.作為學校、學院黨政聯系同學的橋梁和紐帶,學院研究生會應充分發揮自身職能,積極開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動, 引導廣大同學勤學、修德、明辨、篤實,旗幟鮮明地弘揚主旋律、傳遞正能量, 爭做有理想、有追求,有擔當、有作為, 有品質、有修養的研究生;應積極參與學校的民主管理,依法依章程表達同學的訴求,維護同學的正當權益;應匯集研究生知識才干,凝聚研究生智慧力量,引領研究生思想潮流,推動科技創新,繁榮校園文化,全面提升我校研究生的綜合素質。

        (二)機構設置規范,人員配備合理

        1.院級研究生會建構應遵循按需設置、合理優化、精簡高效的原則,按照扁平化方式建立健全組織機構,減少管理層次,提升管理效能。

        2.院級研究生會人員設置由主席、副主席、部長、副部長、干事五級構成(研究生人數較少的學院可不設干事一級),其中主席1名、副主席不超過4名,部長1名,副部長不超過2名,不得設置主席助理、部長助理等崗位。同時聘任秘書長1名,由團委專職干部兼任。可視需要設置負責港澳臺學生、留學生工作的部門或機構,加強對港澳臺學生、來華留學生的聯系與服務。

        (三)規章制度完善,管理科學高效

        1.院級研究生會的組織建設要堅持正確的政治方向,堅持依法依規開展工作,《山東科技大學研究生會章程(試行)》是學校研究生會的基本準則

        2.院級研究生會應根據《山東科技大學研究生會章程(試行)》規定,結合學院實際情況,認真制定和完善學院研究生會規章管理制度。規章管理制度的制定和完善應符合學生組織職責定位,契合學校和學院發展規劃,滿足廣大同學精神成長、學習生活、成才發展、權益維護等需求。規章管理制度的制定和完善應遵照民主、公開的原則用語準確、簡潔、規范,具有可操作性和可持續性。各學院研究生會規章管理制度制定和完善后,應在規定時間內報學校研工部備案,對不符合要求的,由研工部提出時限,要求申請單位修改后,重新申請核準備案。

        二、著力打造“學校、學院、班級”三級聯動的工作格局

        (一)加強配合協作,形成研會工作合力

        1.院級研究生會是校研究生會的基層組織,院級研究生會接受校級研究生會的領導,并在完成校研究生會工作部署的情況下,可結合各自實際,在學院黨委領導、團委指導下獨立開展工作。班級委員會是研究生會最基本單位,在學院研究生會的領導下、在輔導員的指導幫助下開展工作。

        2.應加強校級研究生會對院級研究生會的指導、聯系和幫助。建立健全校級研究生會每學期至少1 次通過集中會議或書面形式聽取全部學院研究生會工作報告及意見建議的制度;建立健全校、院兩級學生干部培訓體系,建設完善培訓課程,不斷提升學生干部的領導力和履職能力。

        3.應加強院級研究生會對各班委會的指導、聯系和幫助。院級研究生會由秘書長專職負責與學校、班級進行信息溝通、協調工作,協助研會主席團進行日常管理,統一處理相關事務。班級組織應積極配合院研究生會和校研究生會的工作和活動。使“學校、學院、班級”三級聯動形成育人合力,拓展同學交流成長平臺

        (二)完善選拔、考核和培養機制,加強研會隊伍建設

        1.選拔與退出。各學院研究生會應建立完善學生干部的準入退出機制。應明確學生干部選拔、退出的條件、程序等內容,主要學生干部候選人必須符合政治合格、學習優秀、品德良好、作風過硬、群眾基礎好等標準, 選拔過程要公開透明、公平競爭,選拔結果要進行公示, 接受廣大同學監督。對于無法正常完成學業的、考核不合格的、違紀違法的以及其他無法正常履行職責的學生干部, 應按照規定和程序予以勸退、免職或罷免。

        2. 培訓與考核。各學院研究生會應建立完備的考核機制,定期開展考核工作并對考核結果進行公示,通過考核充分調動和挖掘每一名成員的工作熱情和能力,確保組織成員在服務同學中自身也得到歷練和成長。同時加大對學生干部的培訓力度,實行階段性的按需培訓和長期性的成長培訓相結合的辦法,全面提高學生干部的綜合能力素質,提升組織管理和服務水平。

        3.表彰與獎勵。各學院研究生會應關心支持學生干部的成長發展, 對于在任期內表現突出的學生干部,經評選認定后應給予相應表彰獎勵;對同學滿意、考核合格的學生干部, 其開展學生工作的表現可作為推薦實習、就業和評優推優的重要參考。

        涉及評獎評優加分的,在校研究生會任職的學生,其加分分值應高于院級研究生會的同級同崗標準。校研究生會干事(考核合格及以上)加分標準參照院級研究生會的副部長加分標準。



        (三)發揮自身特色,營造積極向上的文化和學術氛圍

        1.院級研究生會應圍繞學校、學院的中心任務及發展規劃,結合自身專業特色,積極開展富于思想性、教育性的各類活動,濃厚學術氛圍、豐富校園文化。

        2.院級研究生會應深化聯系服務的內涵, 把著力點放在促進同學成長成才、全面發展上,創新服務的方式和載體, 密切結合同學們的思想觀念、行為特點和接受習慣, 廣泛開展主題鮮明、健康有益、豐富多彩的課外活動, 營造向上向善的校園學術、文化氛圍。應充分借助三級聯動的工作優勢,科學統籌和整合各方面資源,通過“網上研會”建設,充分運用網絡新媒體平臺,帶領和團結廣大研究生凝心聚力、勤奮學習、開拓進取、追求卓越,為推動我校研究生工作在思想、文化、科研、實踐等方面的長足發展做出積極貢獻。

        三、有關要求

        1.高度重視,加強領導。院級研究生會建設工作是學校、學院學生工作的一項重要內容,各學院要高度重視,主動落實通知要求,推進院級研究生會協調高效運轉。

        2.科學統籌,規范管理。院級研究生會建設工作應依法依規、嚴肅嚴格,統籌協調多方資源開展學生工作,及時幫扶和整頓工作能力較弱的職能部門,狠抓工作落實,強化組織服務保障。

        3.及時反饋,做好總結。院級研究生會建設工作應與學校要求和班級建設同向同步,面對建設過程中出現的問題應及時反饋、妥善解決,并做好定期工作總結,使院級研究生會成為學生成長的重要平臺。

        附件一:山東科技大學研究生會章程(試行)

        /uploads/soft/191018/4-19101Q51621M4.doc

        研究生工作部  

        二〇一九年十月十七日

                                            
        (責任編輯:研工部)
        ------分隔線----------------------------
        欄目列表
        熱點內容
        5060av